Программу для выявления лидеров разработал концерн «Алмаз-Антей»

В свет вышла книга «Программа выявления лидеров Концерна ВКО «Алмаз-Антей», ставшая результатом реализации программы по повышению уровня кадрового потенциала оборонного холдинга.

Как сообщает пресс-служба концерна, в издании подробно расписаны особенности данной программы, а также опубликованы первичные документы, фотографии, графики и таблицы.

Методика реализации программы является оригинальной разработкой Научно-образовательного центра воздушно-космической обороны «Алмаз-Антей» имени академика В. Ефремова, а ее инициатором выступил генеральный директор концерна Ян Новиков.

Конечная  цель  программы  –  повышение  уровня  кадрового  потенциала Концерна,  включая  руководящий  состав.  В  ней ставится задача  совершенствования, развития  лидерских  и  профессиональных качеств  работников,  а  также  пропаганды  достигнутых  на  этом пути успехов.

Особенностью поставленной задачи является выявление потенциальных лидеров из 120-тысячного коллектива работников предприятий крупнейшего российского оборонного холдинга.

В программе выявления лидеров должны принять участие все претенденты, вне зависимости от возраста, профессии и занимаемой должности, чувствующие в себе наличие лидерских задатков.

По результатам первоначального опроса будет выстроен первичный рейтинг участников, после чего претендентов, занявших верхнюю часть рейтинга, пригласят на сборы, где им предстоит в рамках соревнования самоорганизовавшихся команд участие в конкурсах, занятиях и дискуссиях.

Компетентное жюри по окончании сформирует итоговый рейтинг потенциальных лидеров, которые получают дополнительные возможности повышения квалификации, прохождения стажировок на предприятиях концерна, а также будут вовлекаться в организацию работы с молодежью. Кроме того, сведения о победителях берутся «на заметку» и руководством концерна «Алмаз-Антей».