До того, как был принят законопроект о самозанятых (в 2019 году), молодые люди также подрабатывали — нянями, сиделками, репетиторами — но вели свою деятельность неофициально.
Как сообщают «Известия», это отметила эксперт экономического факультета РУДН Татьяна Ушкац. Сейчас среди популярных сфер — онлайн-услуги на цифровых платформах, торговля на маркетплейсах, творческие профессии, дизайн, SMM, контент-маркетинг, репетиторство, добавила эксперт.
Подрастающее поколение все активнее опирается на собственные силы, отметил основатель IT-платформы для самозанятых «Язанят», председатель комитета по налогам МГО «Опора России» Павел Зюков. Молодежь отказывается от использования серых схем — это очень хороший тренд, сказал он.
При этом для многих молодых людей обучение важнее работы. Так, растет число поступающих в среднеспециальные учебные заведения после девятого класса: подростки не бросают учебу ради работы, сказал Павел Зюков.
Молодые люди хотят быть финансово независимыми и иметь возможность решать свои вопросы самостоятельно, а трудоустроиться официально без опыта работы до 18 лет практически невозможно, сказала Татьяна Ушкац из РУДН. В то время как процедура регистрации в качестве самозанятого проста и доступна, можно самостоятельно определять условия работы и стоимость услуги, добавила она.
Рост числа работающих на себя увеличивает конкуренцию на рынке труда, полагает эксперт. Возрастная категория от 15 до 18 лет заполняет вакансии, особенно в сфере услуг, отметила директор центра развития карьеры Президентской академии Анна Евсюкова. Подростки работают преимущественно во время каникул.
«Поскольку подрастающее поколение — самые активные пользователи современных цифровых технологий, в частности онлайн-сервисов, они с легкостью регистрируются как самозанятые. Подростки платят налоги, компенсируют нехватку кадров, оказывая положительное влияние на социально-экономическое развитие страны», — подчеркнула эксперт.
Также рост занятости молодежи обусловлен наличием рабочих мест, которые не требуют высокой квалификации (курьеры, официанты, сотрудники сферы услуг, сельского хозяйства), полагает профессор кафедры психологии и развития человеческого капитала факультета социальных наук и массовых коммуникаций Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов. Еще одна причина — потребность семей компенсировать высокую потребительскую инфляцию, сказал он.
При этом работодателю выгодно нанимать самозанятых, добавил эксперт. Последние сами платят налог по ставкам 4% — с каждого поступления от физлиц, 6% — от платежей юрлиц и ИП. С бывшими штатными работниками (неважно, срочный договор был или бессрочный) нельзя сотрудничать по самозанятости, с момента увольнения должно пройти как минимум два года.
«Известия» направили запрос в Минтруд и Минэк о влиянии роста числа самозанятых на рынок труда и экономику. Дальнейшему увеличению числа самозанятых будет способствовать развитие процессов цифровизации, уверена Татьяна Ушкац из РУДН.
«Это возможность получить не только дополнительные средства, но и практический опыт работы. Однако для защиты прав и безопасности работающих подростков необходимо создавать определенные условия, развивать образовательные платформы», — считает она.
Тренд на вовлечение молодежи в экономику сохранится, убеждена Анна Евсюкова из Президентской академии. Однако расти число несовершеннолетних самозанятых будет уже не такими быстрыми темпами — как из-за более высокой базы, так и по демографическим причинам.
Подростки — это большой резерв трудовых ресурсов, особенно сейчас, в условиях дефицита рабочей силы, когда безработица находится на рекордно низком уровне, заявила доцент кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Г. В. Плеханова Людмила Иванова-Швец. Активизация самозанятости среди молодых, по ее словам, только начинается, в дальнейшем их численность может расти, что очень важно для экономики.
Комментарии