Коллективный договор ИЭМЗ «Купол» признан лучшим среди внебюджетных предприятий Удмуртии

В очередной раз коллективный договор Ижевского электромеханического завода «Купол» (входит в состав Концерна ВКО «Алмаз-Антей»), признали лучшим среди предприятий внебюджетной сферы Республики Удмуртия, численность персонала которых превышает тысячу работников.

Как сообщает пресс-служба ИЭМЗ, награждение состоялось 29 августа в здании Федерации профсоюзов республики.

В ходе церемонии вручения почетного диплома завод представляли руководитель профсоюзной организации Антон Городилов, и заместитель генерального директора по общим вопросам и персоналу Игорь Краснов. Руководитель профсоюза поблагодарил организаторов мероприятия за высокую оценку работы «Купола» по решению вопросов социального характера. По его словам, проводимый федерацией профсоюзов Удмуртии конкурс дает стимул к постоянному совершенствованию.

Антон Городилов также отметил, что администрация предприятия прилагает все усилия для того, чтобы сотрудники ИЭМЗ «Купол» и дальше могли использовать социальные льготы и гарантии.

«Мы не всегда были первыми, другие предприятия республики также получали эту награду. В каком-то смысле это хорошо, так как конкуренция стимулирует нас к дальнейшему развитию. Благодаря ей наш коллективный договор постоянно совершенствуется, что, несомненно, позитивно отражается на уровне социальной защищенности коллектива ИЭМЗ. Наша совместная с администрацией работа положительно влияет не только на атмосферу внутри предприятия, но и на имидж завода, его привлекательность для существующих и потенциальных партнеров» — заявил глава профсоюза.

Он подчеркнул, что «Купол» направляет более 700 миллионов рублей на реализацию коллективного договора, что является несомненным лидерством в регионе по объему средств на социальную поддержку каждого работника.

«Также могу сказать, что мы единственное промышленное предприятие Ижевска, оплачивающее добровольное медицинское страхование сотрудников. Конечно, здесь играют роль как стабильная работа «Купола», так и отношения между администрацией завода и представляющей его коллектив профсоюзной организацией. Могу подтвердить, что на ИЭМЗ высокий уровень социального партнерства. Именно благодаря этому у нас лучший коллективный договор в Удмуртии», – добавил он.

В свою очередь, руководитель Государственной инспекции труда в Удмуртии Светлана Шекунова дала высокую оценку социальной работе на ИЭМЗ.

«Для меня лично «Купол» в плане социальных гарантий для коллектива – это номер один в регионе. Предприятию удалось сохранить практически все лучшее, что когда-то было в Советском Союзе. Благодаря такому подходу работники предприятия чувствуют себя защищенными. Конечно, есть над чем поработать и «Куполу», но очевидно, что закрепленные в коллективном договоре ИЭМЗ льготы и гарантии не только задекларированы, но и четко выполняются. Так держать!», — отметила она.

Награда за лучший коллективный договор 2022-го года – это очередное подтверждение успешности предприятия не только в производственной, но и в социальной сфере. «Купол» продолжает оставаться примером для многих и задает в качестве ориентира самую высокую планку. Вне зависимости от обстоятельств предприятие делает все возможное, чтобы его сотрудники были обеспечены социальными льготами и гарантиями в максимальном объеме.